Saisonarbeit ist eine Arbeit, die im Allgemeinen einige Wochen bis 6 Monate im Jahr ausgeübt wird. Wie der Name schon sagt, wird die Saisonarbeit nicht dauerhaft, sondern je nach Bedarf für einen bestimmten Zeitraum ausgeübt. Saisonarbeiten sind in der Regel mit einer bestimmten Jahreszeit verbunden. Der häufigste Zeitraum ist der Frühling und der Sommer, aber auch im Winter suchen die Arbeitgeber Saisonarbeitskräfte.
Warum entscheiden sich Unternehmen/Betriebe für die Option der Saisonarbeit?
In der Hochsaison steigt der Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften. In kleineren Betrieben, in denen nur wenige Personen arbeiten, können beispielsweise während der Saison Dutzende oder sogar mehrere Dutzend Arbeitskräfte benötigt werden. Daher ist die Beschäftigung zusätzlicher Arbeitskräfte für kurze und intensive Saisonarbeiten wie die Obst- und Gemüseernte oder die Arbeit auf den Feldern für die Arbeitgeber sehr wünschenswert, denn ohne zusätzliche Arbeitskräfte ist es nicht möglich, die Ernte oder die Arbeit in der vorgesehenen Zeit zu erledigen.
Womit sind saisonale Arbeitsplätze verbunden?
Saisonarbeit und Ernte werden oft mit einer Reise ins Ausland gleichgesetzt. Die Polen suchen Arbeit in westeuropäischen Ländern, weil die Beschäftigungsmöglichkeiten dort viel größer sind. Ein weiterer Faktor, der die Saisonarbeit kennzeichnet und für viele Menschen attraktiv macht, ist die bessere Entlohnung als im Heimatland. Außerdem ist ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt eine Gelegenheit, sich selbst zu testen und neue Erfahrungen zu sammeln.
Welche saisonalen Jobs sind am beliebtesten?
Saisonarbeit ist in den folgenden Sektoren am häufigsten anzutreffen:
– Landwirtschaft/Gartenbau – hier geht es hauptsächlich um die Ernte und das Sortieren von Obst und Gemüse aller Art. Die Weinlese und die Pflege der Weinberge, sowohl im Frühjahr als auch im Herbst/Winter, sind sehr beliebt. Zu diesem Bereich gehören häufig auch Instandhaltungsarbeiten wie Bepflanzung, Pflege, Beschneiden, Unkrautjäten usw.
– Tourismus/Gastgewerbe – Arbeit nicht nur in den Ferien, sondern auch im Winter während der Ferien, z. B. als Putzfrau, Barkeeper, Kellner, aber auch in der Gastronomie.
– Arbeit in Fabriken, in der Produktion und in der Verarbeitung – die Arbeit in diesem Sektor ist sehr vielfältig, z. B. das Verpacken von Pralinen, das Sortieren von Zwiebeln oder das Herstellen von Adventskränzen.
Saisonarbeit und Arbeitsvermittlungsagentur
Die Beschäftigung eines Saisonarbeiters durch unsere Arbeitsagentur kann zwei verschiedene Formen annehmen. Die erste Dienstleistung, die wir anbieten, ist die Entsendung von Arbeitnehmern auf der Grundlage der EU-Richtlinie über die Entsendung von Zeitarbeitnehmern innerhalb der Europäischen Union. Die Aufgabe der Agentur besteht darin, einen Zeitarbeitnehmer für Ihr Unternehmen zu rekrutieren, einzustellen und zu beschäftigen. Die zweite Dienstleistung, die wir anbieten, ist jedoch die Personalbeschaffung. Durch die Unterzeichnung eines Vertrags mit unserem Unternehmen beauftragt der Arbeitgeber uns mit der Beschaffung von Arbeitnehmern, die dann gemäß den Bestimmungen des örtlichen Arbeitsrechts eingestellt werden.
Bei der Aufnahme von Saisonarbeit sind die Parteien verpflichtet, einen entsprechenden Vertrag abzuschließen. In diesem Dokument sollten Ort und Zeit der Arbeit/Ernte sowie die von den Parteien vereinbarte Vergütung angegeben sein. Saisonarbeit gehört zu den befristeten Verträgen, die für die Dauer der auszuführenden Arbeiten abgeschlossen werden, und sie werden in der Regel in Zeiten erhöhter Geschäftstätigkeit abgeschlossen.
